Chargé(e) de conseil et de développement
VOS MISSIONS
Contribuer au développement social du territoire, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux territoires et aux besoins locaux de la population.
💼 Vos activités
Présenter et promouvoir auprès des partenaires les orientations politiques d’action sociale nationales et locales, Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics territoriaux partagés de l’environnement, en vue de l’identification des besoins sociaux locaux, Mettre en réseau et développer la coopérations entre les partenaires et professionnels intervenant sur le territoire et leur apporter un appui technique, Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, Effectuer un suivi régulier de chaque contrat, Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis, analvser les éléments chiffrés à disposition), Détecter les structures en difficultés et mettre en place un plan d’amélioration de la gestion, Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l’objectif fixé initialement.
Environnement de travail
Les chargés de conseil et développement sont en interaction avec :
Les services internes, Les partenaires de l’institution (autres organismes de Sécurité sociale),
Les partenaires des territoires (administrations etc.).
L’emploi requiert une autonomie dans l’organisation du travail et des déplacements.
Votre profil
Le métier de chargé(e) de conseil et de développement en bref :
Le chargé de conseil et développement a un rôle stratégique au sein des territoires. Il détecte et accompagne les structures en difficulté, il suit et évalue la mise en œuvre des objectifs contractualisés, il contribue à développer les conventions de partenariats.
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